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入职手续办理

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文档简介:

入职手续办理新员入职管理必知必会(四)入职手续办理1www.hrloo.com入职手续办理入职手续流程图欢迎您加入XXXX公司,成为本公司一员,为使您尽快入岗,我们为您做如下引导:时间主要流程办理细节注意事项入职前天上午8:00健康证办理(部分岗位)↓递交证件↓签订合同与社保↓《员工手册》、工号牌的领用与登记↓上岗通知单领取↓办公用品领取↓介绍至各部门↓正式入职办理健康证后方能上岗(除行政、人资等岗位外)办理健康证入职者须知,体检前,入职者应空腹;体检后,可提交办理健康证的缴费单上岗,一周内必须将健康证递交到人资部。8:30-8:50①二份身份证复印件②一份学历证复印件③近期2张1寸彩色免冠照④近期体检报告(部分岗位)⑤银行卡的复印件⑥上一公司的离职证明⑦上一公司的工资证明求职者在办理入职前准备好所需证件并及时交到人力资源部,如有证件缺失,将无法办理入职。9:00-9:30签订时间:入职当天上午签订地点:人力资源部合同一式三份,合同签订流程结束入职者方能取走合同。9:30领取人:招聘专员领取地点:人力资源部①入职者需认真学习《员工手册》,为入职培训做准备;《员工手册》属机密文件,员工需妥善保管。②工号牌必须妥善保管。如遗失,必须及时到人力资源部声明并补办;③员工在办理离职时,须将员工手册和工号牌移交到人力资源部。9:40上岗通知单是报到上岗的唯一凭证,请个人妥善保管入职者只有领取上岗通知单后方能去综合管理部领取相应的办公用品。10:00管理人:领取地点:行政部联系电话:若领取电脑、电话,入职者需出示呈批件,其呈批件需董事长签字后方能领取。10:30办理入职后到部门报到确认其所在岗位,部门人员将为入职人员做引导,带领参观部门,介绍部门情况。下午14:00时间:入职当天的2:00地点:保安室若在规定时间内没有录考勤,请提前告知人力资源部相关人员联系人:招聘专员小姐/先生联系方式:2www.hrloo.com新进员工入职手续的办理流程相关说明1、公司人事部门建立档案,档案中需要有员工基本情况登记表、录用员工审批表、职工劳动合同、资力证书复印件、培训情况等。2、劳动人事关系是指院校毕业生、固定工、合同制职工能在劳动人事局备案的原始档案和定级、工资审批表等。3、合同制以上职工档案在劳动人事局存档(档案原件)。4、合同制以上职工是指干部、固定工、合同制职工。5、公司招聘的新员工

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