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通风队对副职的考核办法2010年9月

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通风队对副职的考核办法2010年9月通风队副职考核制度通风队副职考核制度一、副队长工资构成一、副队长工资构成队干工资队干工资=固定工资固定工资+培训工资培训工资+奖罚奖罚+岗效工资岗效工资+安全工资安全工资二、岗效工资考核办法二、岗效工资考核办法1、队干岗效工资岗效工资=个人岗效得分×岗效分值2、岗效分值=(矿审批管理人员工资总额-固定工资-培训工资-奖励总额-处罚总额-上月纠错-核算员和材料员工资总额)/合计岗效得分3、岗效得分按下表计算。得分副队长技术员值班1512跟班108学习87其他884、按附表1对队干进行考核,所有罚款进入当月职工工资。5、管理人员分工:副队长(分管爆破):分管三个爆破班,包保爆破二班、瓦检二组。副队长(分管瓦检):分管瓦检班、通风调度组,包保爆破三班、瓦检三组。副队长(分管通风):分管设施班、风筒班,包保爆破一班、瓦检一组。技术员:负责“双基”、安全质量标准化、计量体系和创新工作,分管测风组,包保测风组。三、安全工资考核办法三、安全工资考核办法提取副队长与技术员总工资的30%作为安全工资。按各岗系数分配为初步分配安全工资,对副队长及技术员按附表2进行考核发放。扣除部分进入职工安全结构工资进行分配。3、安全得分按下表计算。得分副队长技术员值班1512跟班108学习86.4其他86.4扣除安全结构工资=安全结构工资总额/100×扣分总额最终分配安全工资=初步分配安全工资-扣除安全结构工资1、副队长、副队长考核表考核表项目考核标准值班值班记录漏记一个班罚款500元。记录内容不符合要求一处罚款100元。不维持班前会纪律一次罚款100元。早班班后不点名罚款50元。安排工作不到位罚款1000元。出现小分队、救护队查重大隐患,停工按工人待遇一个月;A类一般隐患,罚款500元/条;一般隐患,罚款50元。跟班交接班记录不签字罚款100元/次。当班任务没完成罚款500元/次。不填写安全信息卡罚款100元/次。违章指挥交矿处理。当班出现矿查严重三违,罚款1000元/人;一般三违,罚款500元/人。队长查严重三违,罚款400元/人;一般三违,罚款200元/人。安排工作不到位罚款1000元。包保矿查包保人员出现严重三违,罚款2000元/人;一般三违,罚款1000元/人。队长查包保人员出现严重三违,罚款500元/人;一般三违,罚款200元/人。分管分管人员或业务出

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