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附件二:《矿级领导安全履职考核表》

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附件二:《矿级领导安全履职考核表》附件二附件二:《矿级领导安全履职考核表》《矿级领导安全履职考核表》矿长安全履职考核表矿长安全履职考核表被考核人:单位:考核项目序号指标工作标准评分标准指标分值最终得分备注11项履职行为1跟班带班下井根据能源公司要求完成下井带班5次,其中中夜班3次,时间不低于8小时;下井检查12次(含带班),时间不低于3小时(陪同上级检查除外);下井应覆盖安全重点区域;审查制定月度领导带班安排表;及时调整因故无法带班人员替班。少带班一次扣2分,少下井一次扣1分,下井带班和下井检查不按照计划、不符合要求的、集中月底下井应付次数的扣除。102“三违”治理每月抓“三违”不低于5次,与严重三违人员谈话教育不低于2次;三违人员要过5关即(反思、追查、帮教、培训、曝光)。反“三违”少一次扣5分;谈话少一次扣2分;三违人员过关少一次或少一关扣1分;弄虚作假该项不得分。203隐患排查治理督促隐患排查工作包括:1、每个专业、每个单位每月开展至少1次隐患排查,并有记录;2、上级部门检查提出的隐患及时按照“五定表落实;召开矿长安全办公会,部署隐患排查治理并落实治理方案、措施、负责人、完成时间。查各专业、各单位隐患排查记录,无或无针对性,每次扣2分;查矿领导下井隐患记录,未及时处理扣2分;查上级部门检查记录或执法文书,隐患未处理,扣4分;查安全办公会记录,每月没有研究或按照“五定”原则落实,扣5分;未及时上报,每次项扣1分;无验收签字,或未验收,每次扣2分。弄虚作假该项不得分。154安全培训每月组织制定当月安全培训计划;每月组织一次安全大课。查月度培训计划,无计划扣5分;未亲自讲课扣5分;未备课扣3分;弄虚作假该项不得分。105上级安全指令、文件、工作安排落实情况上级文件、指令、工作安排及时在矿会议传达学习,并逐项做出安排落实查文件传阅签字,没传阅到人,每次扣1分;查会议记录,未传达学习,每次扣2分,未逐项落实、制定方案、措施,查记录或活动情况,每项扣2分56专项安全活动或季节性安全活动开展组织安排专题会议、工作计划、方案、组织情况、效果查专项活动计划、会议记录、方案、总结等,活动无计划、无方案、无专题会议、无针对性、无效果、无总结,少一项扣2分,活动不组织该项不得分57持证上岗管理人员、专业工种、特殊工种持证上岗查持证上岗率,低于80%不得分;80%-90%扣3分;90%

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