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班务公开制度、具体开展情况

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班务公开制度、具体开展情况黔越矿业黔越矿业有限公司有限公司高家岩煤矿高家岩煤矿班务公开制度班务公开制度20172017年1月5日班务公开制度1、班组管理是企业管理的重要组成部分。要想抓好班组建设,让职工心服口服,就要通过“晒”成本、“晒”奖罚的方式,增加班组管理的透明度,让班组在“阳光”下运行。2、成本消耗要透明。成本消耗的高低与职工的经济收入密切相关。因此,工区应当每月向职工公布成本消耗情况,让每名职工心里都有本成本消耗账,以便在工作中精打细算,注意节约。3、工资分配情况和奖罚情况要透明。工资分配直接关系职工的切身利益,影响职工的情绪和工作积极性。4、管理人员在计算工资时应接受职工监督,听取职工的意见,并定期公开计算结果。5、对因工作不到位而受到扣分处罚人员必须说出理由,真正做到让被奖者无可挑剔,使受罚者心服口服。实行班务公开后收到的效果实行班务公开后收到的效果高家岩煤矿采掘工区验收员每天出井后的第一件事就是到工区会议室生产考核明细表上更改当班生产数据,并根据现场任务完成情况在黑板栏上“晒”出班组奖罚情况以及扣(加)分项目,让职工一目了然,心知肚明,从而有效激发了职工干标准活、上标准岗的工作积极性。“现在感觉真好,班组里的事务更透明化、公开化了,每天算一下自己的工分,干起活来真带劲!”流水岩煤矿近日将班组“经济责任制考核、三违、轻伤、人均工资、先进推进评比”等多项内容纳为班务公开的主要内容,每月公布上墙,职工很方便的就了解到自己的情况。煤矿结合班组实际,制定了《高家岩煤矿班务公开实施细则》,并要求职工利用班前会时间,认真学习其中主要内容、公开的主要形式和工作程序。为顺利开展此项工作,该矿相关部门主动深入区队班组了解班组建设中存在的主要问题、倾听职工意见,及时汇总讨论收集的意见和建议。同时,煤矿明确了各班组每月需通过定点设置公开栏和在班组民主生活会上通报班务公开内容相结合的形式,向班组职工重点公开生产经营、考核管理、涉及职工切身利益和班组行风廉洁建设等方面的情况。

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