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煤矿职工思想政治工作制度

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煤矿职工思想政治工作制度煤矿职工思想政治工作制度为加强思想政治建设,全面提高干部职工队伍的素质,特制定本制度。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧密结合广大干部职工的思想、工作和生活实际,进一步加强思想政治建设,努力以奋发有为的精神状态、一流的工作质量、良好的自身形象,积极做好本职工作,为实现矿山的科学发展、安全发展、和谐发展做出应有的贡献。二、内容和要求思想政治工作必须遵循理论联系实际的原则,做到思想政治工作与业务工作相结合,理论教育与形象教育相结合,思想教育与严格管理相结合,解决思想问题与解决实际困难相结合,言传与身教相结合,正面教育与开展批评和自我批评相结合。通过强有力的、经常性的思想政治工作,弘扬正气,及时化解各种消极因素,调动一切积极因素,努力在全办形成团结、奋进、和谐的良好氛围。三、实施办法(一)坚持政治学习制度。组织党员干部职工定期认真学习政治理论,教育、帮助大家树立正确的世界观、人生观和价值观。要按期开好各种民主生活会,针对思想、工作作风等方面所存在的问题,引导大家认真开展批评与自我批评。做到思想常见面、问题早解决,使大家能经常不断地检点自己的言行,以党员的标准严格要求自己。(二)建立思想政治工作分析汇报制度。班组会、支部会、部门办公会要把加强思想政治工作列入议事日程。支部每月分析一次党员、群众的思想状况,摸准思想动态,以《职工思想状况汇报表》的形式在每月的27日前报党办。每月的政工例会上与会部门负责人要汇报本部门职工的思想动态,有的放矢地做好思想教育工作,以增强思想政治工作的针对性。(三)开展经常性的谈心、交心活动。党委书记与各支部书记至少每半年开展一次谈心活动;遇到职务晋升、岗位调整、评比先进等涉及个人切身利益问题时,党委要超前介入,通过个别谈心、交换意见等方式,引导大家摆正位置,正确对待,妥善处理好局部与全局,个人与组织的关系。谈心方式要实现由单向性向双向性的转换,积极鼓励并欢迎广大职工主动找领导谈心、交心,以便于及时沟通思想,增强团结,促进工作。(四)联系实际,努力解除职工的后顾之忧。在开展思想政治工作的同时,对职工生活中的实际困难(如家属工作、子女入学、看病住院等)要主动关心,并在政策规定和条件许可的范围内,努力做好联系、协调、服务工作,尽可能帮助解决一些实际问题。(五)寓教于乐,力求使思想政

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