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煤矿人力资源和社会保障专业题库

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人力资源和社会保障专业题库人力资源和社会保险工作专业知识题库人力资源和社会保险工作专业知识题库第一部分必知必会第一部分必知必会一、单选题(一、单选题(100100题)题)1、《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。A、企业B、用人单位C、劳动者D、用人单位和劳动者标准答案:C2、订立劳动合同,应当遵守合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A、公道B、公认C、公开D、公平标准答案:D3、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权()。A、不遵照执行B、宣布废止C、向用人单位提出,通过协商予以修改完善D、请求劳动行政部门给予用人单位处罚标准答案:C4、用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。A、用工之日B、签订合同之日C、上级批准设立之日D、劳动者领取工资之日标准答案:A5、用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A、可以B、不应C、应当D、不得标准答案:D6、《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。A、可以B、应当C、需要D、无须标准答案:B7、已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A、十五日B、一个月C、二个月D、三个月标准答案:B8、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。A、解除B、续订C、终止D、中止标准答案:C9、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门();给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。A、责令改正并给予警告B、责令改正C、责令改正,情节严重的给予警告D、给予警告标准答案:A10、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门();给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。A、责令改正,给予警告B、责令改正C、责令改正,情节严重的给予警告D、给予警告标准答案:B11、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。A、解除B、续订C、终止D、中止标准答案:C12、以下属于劳动合同必备条款的是()。A、劳动报酬B、试用期C、保守商业秘密D、福利待遇标准答案:A13、劳动合同期限一年以上不满三

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