2009年矿井防治水绩效考核办法

2009年矿井防治水绩效考核办法1关于下发《关于下发《西山煤电集团有限责任公司西山煤电集团有限责任公司矿井防治水矿井防治水工作绩效工作绩效考核考核办法》的通知办法》的通知所属各矿井、机关有关部门：为继续深化矿井防治水工作，建立有效公正的考核激励机制，杜绝水害事故的发生，确保矿井安全生产，集团制定了《西山煤电集团有限责任公司矿井防治水工作绩效考核办法》，现将该考核办法下发给你们，望认真贯彻落实。附件：西山煤电集团有限责任公司矿井防治水工作绩效考核办法二00九年一月一日2附件：西山煤电集团有限责任公司矿井防治水工作西山煤电集团有限责任公司矿井防治水工作绩效考核办法绩效考核办法为继续深化矿井防治水工作，建立有效公正的考核激励机制，杜绝水害事故的发生，确保矿井安全生产，特制定本考核办法。一、防治水绩效考核领导组一、防治水绩效考核领导组组长：总经理常务副组长：总工程师副组长：生产副总经理安监局长总工程师成员：计划、财务、生产、机电、地质、调度、安监、职教、供应等部门负责人领导组下设办公室，办公室设在地质处。办公室主任：地质处处长二、领导组二、领导组及办公室及办公室职责职责（一）负责对集团各生产矿井防治水工作进行安排、检查、协调、落实并进行季度绩效考核。（二）根据考核结果，确定对风险抵押责任人的奖罚兑现额度。（三）研究和解决集团防治水工作过程中出现的问题。三、防治水绩效考核标准三、防治水绩效考核标准在集团范围内继续开展防治水工作达标竞赛活动。考核内容为《矿井防治水工作绩效考核标准及评分办法》、《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》和集团矿井防治水工作的有关规定。3四、防治水绩效考核主要责任人风险抵押四、防治水绩效考核主要责任人风险抵押（一）风险抵押范围1、各生产矿井有关责任人集体抵押12000元，其中分管矿领导不低于2000元。相关业务部门人员必须进行防治水风险抵押，要突出地测部门，突出防治水管理人员，具体方案由各矿制定。其他相关业务部门人员及其风险抵押额由各矿具体制定，落实到人。2、集团防治水工作相关管理人员根据集团季度防治水工作绩效考核整体情况给予相应的奖励和处罚。3、各矿要结合实际另行提取部分专项资金，用于防治水工作奖罚，加大内部考核力度，促进本矿井防治水工作深入发展。（二）奖罚兑现原则每季度，由集团防治水绩效考核领导组对各生产矿井的防治水绩效工作进行全面检查考核。根据检查