2008年防治水工作考核办法18号

2008年防治水工作考核办法18号—1—山西焦煤西山煤电山西焦煤西山煤电山西焦煤西山煤电山西焦煤西山煤电集团有限责任公司集团有限责任公司集团有限责任公司集团有限责任公司西山煤电发〔2008〕18号关于下发《西山煤电集团公司矿井防治水工作绩效考核办法》的通知所属各矿井、机关有关部门：为继续强化矿井防治水工作，建立有效公正的考核激励机制，杜绝水害事故的发生，确保矿井安全生产，集团制定了《西山煤电集团公司矿井防治水工作绩效考核办法》，现将该考核办法下发给你们，望认真贯彻落实。附件：西山煤电集团公司矿井防治水工作绩效考核办法〇〇二八年一月八日文件文件文件文件—2—主题词：防治水绩效考核通知抄送:集团领导。山西焦煤西山煤电集团公司2008年1月8日印发校对：常永旺共印5份—3—附件：西山煤电集团公司矿井防治水工作绩效考核办法为继续强化矿井防治水工作，建立有效公正的考核激励机制，杜绝水害事故的发生，确保矿井安全生产，特制定本考核办法。一、防治水绩效考核领导组组长：张能虎副组长：王玉宝刘成效徐忠和常务副组长：徐忠和成员：企管、劳资、生产、地质、调度、安监等部门负责人领导组下设办公室，办公室设在地质处。办公室主任：解奕炜二、领导组及办公室职责（一）负责对集团各生产矿井防治水工作进行安排、检查、协调、落实并进行季度绩效考核。（二）根据考核结果，确定对风险抵押责任人的奖罚兑现额度。（三）研究和解决集团防治水工作过程中出现的问题。三、防治水绩效考核标准在集团范围内继续开展防治水工作达标竞赛活动。考核内容—4—为《西山煤电集团公司矿井防治水工作绩效考核标准及评分办法》、《煤矿安全规程》和集团矿井防治水工作的有关规定。四、防治水绩效考核主要责任人风险抵押（一）风险抵押范围1、各生产矿井有关责任人集体抵押12000元，其中分管矿领导不低于2000元。其他人员及其风险抵押额由各矿具体确定，落实到人。2、集团防治水工作相关管理人员根据集团季度防治水工作绩效考核整体情况给予适当的奖励和处罚。（二）奖罚兑现原则每季度，由集团防治水绩效考核领导组办公室对各生产矿井的防治水绩效工作进行考核奖罚。对有关罚款，由集团防治水绩效考核领导组办公室下达罚款通知书，在每月召开的月度工资会上由企管处从被罚款单位的总工资中予以扣除。1、考核结果在97分以上（含97分）的矿井，按1：2比例兑现风险抵押金，即24000元。2