班组反三违与安全行为养成

班组反三违与安全行为养成LOGOLOGO1煤矿班组反“三违”煤矿班组反“三违”与安全行为养成与安全行为养成煤矿班组反“三违”煤矿班组反“三违”与安全行为养成与安全行为养成2主要内容“三违”现象出现的主客观原“三违”现象出现的主客观原因一班组职工安全行为养成的要求班组职工安全行为养成的要求三二反“三违”基层班组是重点反“三违”基层班组是重点3序言“三违三违”是指煤矿企业职工是指煤矿企业职工、管理人员在管理人员在安全生产过程中安全生产过程中“违章作业违章作业、违章指挥违章指挥、违反劳动纪律违反劳动纪律”。“三违三违”是煤矿安全生是煤矿安全生产的大忌产的大忌，在发生过的事故中在发生过的事故中，绝大部分绝大部分是由是由“三违三违”造成的造成的。在煤矿企业反在煤矿企业反“三违”活动中活动中,基层班组则是重点基层班组则是重点。4一、“三违”现象出现的主客观原一、“三违”现象出现的主客观原因2、“三违”的客观原、“三违”的客观原因（1）岗位培训不到位）岗位培训不到位（2）作业环境不安全）作业环境不安全（3）管理制度不完善）管理制度不完善（4）社会环境不理想）社会环境不理想1、“三违”主观原因、“三违”主观原因（1）侥幸心理）侥幸心理（2）麻痹心理）麻痹心理（3）取巧心理）取巧心理（4）马虎心理）马虎心理（5）逞能心理）逞能心理（6）蛮干心理）蛮干心理（7）无知心理）无知心理（8）麻木心理）麻木心理（9）从众心理）从众心理（10）奉上心理）奉上心理（11）唯心心理）唯心心理（12）片面追求经济效益）片面追求经济效益（13）业务素质低）业务素质低（14）判断失误）判断失误“三违”产生“三违”产生的根源根源5一、一、“三违”现象出现的主客观原因“三违”现象出现的主客观原因侥幸心理。有些职工侥幸心理。有些职工自认为控制力强，对作自认为控制力强，对作业环境和条件变化能够业环境和条件变化能够掌握，偶尔几次违章都掌握，偶尔几次违章都没有出过事，就把潜在没有出过事，就把潜在的危险置之脑后。一旦的危险置之脑后。一旦环境、设备、人员发生环境、设备、人员发生变化，就很可能引发事变化，就很可能引发事故，这类情形在工作时故，这类情形在工作时间不长的青年职工中较间不长的青年职工中较多见。多见。（1）1、“三违”主观原、“三违”主观原因6一、“三违”现象出现的主客观原因一、“三违”现象出现的主客观原因（2