安管人员安管（判）

安管人员安管（判）判断题判断题(共9898题)1.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，无权再向本单位提出赔偿要求。()答案:错2.矿工在发生重大个人生活事件之后容易出现事故。()答案:对3.生产责任事故是指人们在生产建设中不执行有关安全法规并违反规章制度(包括领导人员违章指挥和职工违章作业)而发生的事故。()答案:对4.劳动保护用品分为特种劳动保护用品和一般劳动保护用品。()答案:对5.所谓过失是指行为人对所发生的后果而言，但对于违反规章制度的则是明知故犯。()答案:对6.煤炭企业的安全管理，是指煤矿企业对采掘过程中的安全工作进行计划、组织、指挥、控制等一系列的管理活动。()答案:对7.煤炭企业的安全管理，其目的是在于保证生产安全和煤矿职工的人身安全。()答案:对8.安全生产责任制是各岗位工作业绩考核的标准之一。()答案:对9.根据安全工程的观点，事故仅来源于人的不安全行为。()答案:错10.安全文化建设的主要目的，是运用科学的、理智的观点，将“安全第一”的理念变为人们生活中的习惯。()答案:对11.安全评价可对系统进行定性、定量评价，但不能确认系统的危险性。()答案:错12.安全管理的主要目的是保护国家矿产资源，使本企业的财产、生产设备免遭损失。()答案:错13.企业安全管理基本制度体系的核心是安全生产责任制。()答案:对14.人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因。()答案:对15.安全系统工程的研究对象是“人一机一环境”系统。()答案:对16.安全行为科学应用于指导安全管理和安全教育等安全对策，有助于实现高水平的安全生产。()答案:对17.在导致事故发生的各种原因中，人的失误占主导地位。()答案:对18.不良的情绪状态(如过度的情绪低落或高涨)是导致行为失误、引起事故发生的极其重要的因素。()答案:对19.煤矿安全事故造成的经济损失，要注重对人的生命与健康损失进行评价，以对事故的严重性和影响进行更合理评估。()答案:对20.班组安全管理要以生产效益必须落实到班组和岗位为目标。()答案:错21.安全评价综合运用系统工程方法对系统的安全进行预测和度量，是科学管理的重要手段。()答案:对22.煤矿企业必须按照相关规定，组织实施对全体从业人员进行教育培训。()答案:对23.直接责任是指与事故结果之间有直接的因果关系，对事故的发生起