煤矿三违与事故案例培训课件

煤矿三违与事故案例培训课件“三违”危害及事故案例分析第一节煤矿工人违章行为及危害•安全事故的发生有两个方面的原因：物的不安全状态和人的不安全行为。据统计，70%以上的安全事故是由人的不安全行为引起的。•1.什么是“三违”？•“三违”是指矿山企业职工在生产建设中所发生或出现的违章作业（操作）、违章指挥和违反劳动纪律的现象及行为。任何人如果违反了其中的一项，就称之为“三违”人员。•违章作业：就是违反《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》，不懂安全常识及技术或不听有关人员的劝告及阻止，冒险蛮干，进行操作机作业等现象及行为。这是人为制造事故的行为，是造成矿井事故的主要原因之一。•违章指挥：即违反安全规程和安全生产的有关规定而盲目指挥生产的现象及行为。基层中这类人员主要是煤矿管理干部，包括井下区（队）长、班组长等。为了超产量、赶进度，区队长让工人简化作业工序、违章操作等。•违反劳动纪律：即违反企业制定的有关规章制度的现象和行为。违反劳动纪律现象在任何单位都经常发生，煤矿虽然制定严格的劳动纪律，并有严格的奖惩制度，但违反劳动纪律的现象还是时常发生。•2.“三违”的危害•由于“三违”而造成的重大伤亡事故，全国每年有上千起，伤亡几千人。矿井事故与“三违”有着直接联系。据调查90%以上的事故，均是由“三违”人员造成的。•我们职工队伍中的有些人由于综合素质较差、安全意识不强、法制观念淡薄，“三违”现象时有出现，屡禁不绝，严重地威胁着矿井的正常生产和矿工的生命安全，甚至造成了矿井的惨重灾难，其影响极坏，为危害极大。•因此，对“三违”的现象和行为，决不能宽容和忽视。我们只有坚决与“三违”作斗争，才能确保矿井的安全生产。•3.反“三违”的有关规定•（1）对违反安全生产规章制度者或事故责任者，有关部门有权吊销其安全资格证书和给予经济处罚，有权撤销职务、调离岗位等。•（2）对违反安全生产法规的“三违”人员，有权给予罚款，对情节严重的给予政纪处分。对造成重大事故的责任者，提请司法机关依法惩处。•（3）职工有权制止违章作业，违章指挥；当工作地点出现险情时，职工有权立即停止作业，撤到安全地点；当险情没有得到处理不能保证人身安全时，职工有权拒绝作业；职工有权提出安全建议。•（4）对违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业以及对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止，也是违法行为，应追究相关责任。•朱家河