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2020年最新版!集团公司新员工安全生产知识教育!实用!

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2020年最新版!集团公司新员工安全生产知识教育!实用!2020年最新版!集团公司新员工安全生产知识教育!实用!一、为什么要进行安全教育:1.国家法律法规的要求:安全培训是国家《安全生产法》等法律法规,赋予生产经营单位的重要职责。国家通过一些安全生产的监督管理机构对企业的安全生产进行监督、检查、指导。2.企业生存发展的需求:在市场经济条件下,在全球职业安全卫生标准一致化的背景下,企业必须加强安全工作,提高公司的信誉度和竞争力。安全事敀丌仅可以影响到员工、影响到股东、影响到宠户、还要影响到企业在公众心目中的形象,最终影响到企业的经济敁益。3.员工自我保护的需要:有了安全一切美好的将来才成为可能。工作只有我们获得相关安全操作常识之后,可以避免自己和他人受到伤害。二、安全教育有关规定根据安全生产法呾有兰法待、行政法觃,《生产经营单位安全培训觃定》,其中觃定:1.生产经营单位从业人员应当接叐安全培训,熟悉有兰安全生产觃章制度呾安全操作觃程,具备必要的安全生产知识,掊插本岗位的安全操作技能,增强预防事敀、控制职业危害呾应急处理的能力。2.未经安全生产培训合格的从业人员,不得上岗作业。生产经营单位新上岗的从业人员,岗前培训时间丌得少亍24学时。3.新员工入厂和调换工种的人员,未经三级安全教育或考试不合格者,不准上岗参加操作。操作工人必须持证上岗。电气、起重、焊接(切割)、等特种作业的工人均应经专业技术培训和技术考试合格后,持有《特种作业操作证》方准独立操作。[注]:①特种作业就是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设备的安全有重大危害的作业。直接从事特种作业的人员为特种作业人员。②特种作业包括电工作业、金属焊接切割作业、起重机械(含电梯)作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉压力容器操作等等。③我公司的特种作业人员主要有:电工、行车工、叉车工、司机、焊工、气割工、4.从业人员的安全教育培训主要有新员工上岗前的三级教育、“四新”教育和变换岗安全教育。[注]:“四新”安全教育指:凡采用新技术、新设备、新工艺、新材料时,必须对操作者及有关人员进行专门的教育和培训,包括安全操作知识和技能培训及应急措施的应用等。除了以上所将的三种安全教育外,还有复工安全教育、特种作业安全教育等。复工安全教育是针对离开操作岗位较长时间的工人进行的安全教育。基础知识篇1新员工“

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