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一线员工与安全行为挂钩制度

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一线员工与安全行为挂钩制度一线员工与安全行为挂钩制度一线员工与安全行为挂钩制度第一章总则第一条为加强项目经理部(以下简称项目部)建设工程安全管理,提高作业人员安全责任意识,保证全体员工在施工生产活动中的人身安全,保证国家资产免遭损失,杜绝各种人身伤亡及社会影响的事故发生,确保公司安全目标的实现。在安全施工中做到奖惩分明,依据公司关于安全生产的精神和要求,有效遏制施工现场各类违规违章行为,结合项目部工程建设的实际情况制定本办法。第二条安全文明施工奖惩办法贯彻“以责论处”的原则。对认真履行安全施工职责,在安全施工生产中取得成绩的单位和有关人员予以表彰和奖励;对在工作中因失职、渎职或违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等违反规章制度而造成事故的单位和有关责任人给予重罚,情节严重触犯刑律的,由司法部门追究刑事责任。第三条项目部将定期、不定期地对施工单位进行习惯性违规、违章专项安全检查,对于检查发现的问题,按照制度进行处罚。实行安全奖惩制度,要把思想工作同行政的、经济的手段结合起来,以奖惩为手段、以教育为目的。奖励时,要坚持精神鼓励与物质奖励相结合;处罚时,要坚持以批评教育为主,惩教结合的原则。第四条安全目标1、不发生重伤事故及以上人身事故;2、不发生有本单位人员责任的安全生产事故;3、不发生重大火灾事故;4、不发生重大施工机械损坏事故;5、不发生有同等及以上责任的重大交通事故;6、不发生环境污染事故和重大垮(坍)塌事故;7、年轻伤事故率≤3‰;8、防止和消除各类恶性人身未遂事故的发生;9、“设施标准、行为规范、施工有序、环境整洁”,创建地铁工程建设安全文明施工一流水平。第二章安全奖励1、施工现场的安全文明施工得到上级部门(监理、业主、政府部门等)的书面表扬,奖励1000-2000元。2、对紧急情况,处理得当,解决及时到位,有突出贡献的的个人或者施工队,奖励2000元。3、凡在安全生产、文明施工中成绩突出,具备下列条件之一的部门或个人,项目部给予表扬、并经过项目班子会议讨论后发放一次性奖金,授予荣誉称号奖励。⑴认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规,在安全生产工作中取得显著成绩的。⑵在劳动保护、安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。⑶防止和避免重大伤亡事故或在事故搭救中有功的。4、经济奖励⑴在本年度内获省(部)级安全文明标准工地、集团公司级安全文明样板工地

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