煤矿综合安全管理考核办法

同铁增矿发【同铁增矿发【2019】196号增子坊煤矿增子坊煤矿安全综合管理考核办法安全综合管理考核办法为了促进区队安全生产管理工作，督促各级人员落实安全责任，加强执行力，促进安全管理水平，落实绩效考核，特制定本办法。一、考核办法考核办法1、由安监站作为主管部门每月月底组织对区队安全管理内业部分进行考核，考核结果依据《安全绩效考核办法》兑现，占10%考核比例。2、考核结果于当月安全办公、安全到岗公布并简要分析二、考核项目及内容、要求二、考核项目及内容、要求(一)、安全生产责任制的落实情况、安全生产责任制的落实情况1、定期召开安全、生产队委会要求：每月组织一次安全、生产队委会。2、区队干部值班、跟班情况及记录填写情况要求：每班有干部现场跟班，按规定填写安全信息卡，按要求填写现场安全评估记录、交接班记录。3、“班前会讲安全”制度的落实情况要求：班前必须进行风险评估;班前会必须讲安全;干部、班组长分级强调安全工作。(二)、安全制度的执行力、安全制度的执行力1、安全制度的执行情况要求：严格贯彻落实各项制度2、安全办公会落实及本月重点事项、要求要求：及时落实安全办公会督办项目及本月重点事项、要求。3、隐患落实整改要求：认真落实整改上级部门对本单位提出的隐患及其他不符合项目。4、隐患自查自改及步行检查制度落实情况要求：每班有隐患排查记录，每月组织三次以上检查且符合闭环管理要求。(三)、员工不安全行为管理、员工不安全行为管理1、区队内部不安全行为管理情况要求：依据安全到岗对各单位员工不安全行为管控，有检查、有管理档案、有兑现依据、有教育培训记录、有结果公布。2、区队自查不安全行为考核要求：区队队干和班组长每月必须查处1起不安全行为，技术员以上管理干部查处的不安全行为必须属于中等以上等级。罚款单必须要本人确认签字。3、员工不安全行为管理制度及纠正措施的学习情况要求：对员工不安全行为管理制度、标准及纠正措施每月班前会组织学习。4、员工不安全行为管理要求：按照安全到岗中不安全行为情况，按等级进行考核。（四）（四）对培训考核对培训考核1、发现1人未持证上岗，连带专管培训负责人罚款100元2、发现2人未持证上岗，连带专管培训负责人罚款300元3、发现3人未持证上岗，连带专管培训负责人罚款1000元4、发现1人无证件上岗，连带专管培训负责人罚款500元5、发现2人无证件上岗，连带专管培训负责人