关于全面推进员工安全健康保障体系建设的实施办法

关于全面推进员工安全健康保障体系建设的实施办法关于全面推进员工安全健康保障体系建设的关于全面推进员工安全健康保障体系建设的实施办法实施办法(试行试行)为认真落实集团公司员工安全健康保障体系建设有关文件精神，进一步明确责任，规范流程，健全机制，强化考核，全面推进员工安全健康保障体系建设，保证正常有效运转，经公司研究，制定本实施办法（试行）。一、推进员工安全健康保障体系建设的目的意义。(一)推进员工安全健康保障体系建设，是保护员工健康推进员工安全健康保障体系建设，是保护员工健康权益的重大举措。权益的重大举措。员工是企业的财富，员工的身体健康是员工最基本的权利和需求，也是搞好企业安全生产的先决条件。建立员工安全健康保障体系，实行动态管理和控制，既是对员工健康权益的保护，也是把企业改革发展的成果惠及到每名员工的具体措施，体现了以人为本的管理思想，必须高度重视，确保规范运作。(二)推进员工安全健康保障体系建设，是构建和谐企业推进员工安全健康保障体系建设，是构建和谐企业的重要体现。的重要体现。和谐企业一个重要标志就是使员工平安、健康、快乐生活。把员工的安全健康放在企业发展战略的高度，建立规范、科学的员工安全健康保障体系，为员工提供安全健康等方面的服务，通过各种手段的综合运用，实现全员纳入、全程控制和全方位医疗保健，是把员工发病率降到最低，维护企业和谐稳定局面的重要体现。(三)推进员工安全健康保障体系建设，是确保安全推进员工安全健康保障体系建设，是确保安全生产生产的重要保障。的重要保障。煤矿企业具有高危险、高污染、高劳动强度的特点，加之个别员工不注意饮食结构调整和健康保健，员工心脑血管发病率呈现上升趋势，给企业维护员工的安全健康提出了新的课题。在我公司6000多名员工中，有20%的员工患有高血压、心脑血管病、糖尿病等疾病。由于员工队伍年龄结构老化，患上述疾病的员工人数还将不断增加。近年来，我公司班中发病员工不断增多，直接影响了安全生产的顺利进行。为此，建立规范有效的员工安全健康保障体系，是保证公司安全生产持续健康稳定发展的需要。二、员工安全健康保障体系组织领导及工作分工(一)组织领导组织领导为推进员工安全健康保障体系的建立和规范运行，公司成立员工安全健康保障体系建设领导小组。组长：党委书记、经理副组长：党委副书记、安全副经理、经营副经理、工会主席。成员：人力资源部部长、安监部部长