解除、终止劳动关系培训材料

解除、终止劳动关系培训材料解除、终止劳动关系培训材料解除、终止劳动关系培训材料跃进煤矿跃进煤矿2019.08解除、终止劳动合同人员根据《中华人民共和国劳动法》和《河南省人民政府办公厅关于印发河南省煤炭钢铁行业化解过剩产能职工安置工作实施方案的通知》（豫政办〔2016〕155号）有关规定依法支付经济补偿金，经济补偿金标准按照《劳动合同法》的规定执行。结算标准：结算标准：劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的月平均工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月平均工资是指劳动者在解除劳动合同前12个月的平均工资，劳动者前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低标准工资计算。计算公式为：经济补偿金=月平均工资×本单位工作年限。（最低工资标准（最低工资标准1900元）元）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按照职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。（最高工资标准（最高工资标准5272元、三倍元、三倍15816元）元）备注：备注：退伍安置到本单位工作的计算工龄、通过招工进入本单位工作的不计算工龄。愿意办理解除、终止劳动关系的人员应在2019年12月31日前办理，错过这次机会，不再享受经济补偿金。）解除、终止劳动关系流程图跃进煤矿在册职工跃进煤矿在册职工解除、终止劳动合同解除、终止劳动合同个人提出申请个人提出申请解除劳动合同企业支付经解除劳动合同企业支付经济补偿金济补偿金（时间节点（时间节点1212月3131日）日）养老、医疗转入地方管理、养老、医疗转入地方管理、公积金封存个人提取公积金封存个人提取经济补偿金经济补偿金=月平均月平均工资×本单位工作工资×本单位工作年限年限举例：张三、举例：张三、1970年4月出生、月出生、1988年5月参加月参加工作、月平均工资工作、月平均工资4200元（应发工资），元（应发工资），2019年8月按照去产能解除劳动合同，经济补偿金应月按照去产能解除劳动合同，经济补偿金应领多少？领多少？按照1988年5月在本单位工作，2019年8月解除。工作年限30年3个月。（4200元平均工资×30年工龄）+2100元不满六个月=128100元问：张三问：张三1970年4月出生，按