华能煤炭技术公司社会招聘岗位一览表

华能煤炭技术公司社会招聘岗位一览表序号岗位名称岗位职责概述岗位主要职责任职条件及要求1公司公司领导领导班子副职副总经理兼总工程师分管技术开发业务1.负责公司技术管理、科技研发和技术协调工作，研究制定重大技术方案，决策并组织实施。2.组织领导公司部门开展技术研发和科技难题攻关工作，审核项目总体技术方案和预算，负责公司科技研发项目的技术指导、组织协调、进度推进和质量管控。3.制定公司技术研发规划，设计新技术、新工艺开发技术路线。负责技术方针、技术规范的编制和技术交流，负责科研项目申报、评审答辩及专利、论文审核指导。4.负责公司技术研发团队搭建、人才培养、培训和能力提升工作。5.参与公司重大问题的研究和决策。1.1974年5月31日后出生。2.硕士研究生及以上学历，煤矿主体专业，具有高级及以上职称。3.精通专业、知识面丰富，技术创新、组织协调能力强，了解国家科技创新工作有关方针政策，熟悉科技创新和企业经营。4.具有煤炭类科研院所3年及以上技术学科带头人或技术研发部门负责人研究工作经历。5.正处级或副处级（满2年）及以上。2安全开安全开采技术采技术研究部研究部部门经理经理主持安全开采技术研究部全面工作（专长为采矿工艺及系统研发）1.主持安全开采技术研究部全面工作管理工作。2.负责组织建立部门业务相关制度流程，制定安全开采相关技术标准。3.负责部门科研团队和创新能力建设，牵头组织科研技术攻关，完成公司下达的研发任务。4.负责承担的科研项目研发组织、预算控制、质量成果总结和专利申报工作。5.完成领导交办的其他工作。1.1974年5月31日后出生。2.硕士研究生及以上学历，煤矿主体专业（采矿、安全、岩土、地质工程类相关专业），具有高级及以上职称。3.熟悉煤矿法规、规程规范和标准。熟悉煤矿安全生产相关理论知识。熟悉煤矿安全生产，系统设计及重大灾害防治方式方法。4.具有较强的学习能力、科技研发能力、沟通协作能力，具有良好的分析解决问题能力，责任心强，具有团队管理经验。5.熟练使用office（含PPT）办公软件和CAD、FLAC、GeoStudio、Fluent等相关专业仿真模拟软件。6.正处级或副处级（满2年）及以上。7.10年以上工作经验，其中具有煤矿总工程师或煤矿企业科技管理工作经历、科研院所及设计院项目负责人5年以上工作经历3系统安全科研管理A安全管理体系，安全标准化、安全管